Bottega · il braccio operativo di Claresia

Dove si formano gli Agent
Operator Specialist.

Software pronto (PowerLens / DeepLens / Functions). Apprendimento pronto (Agent Operator Academy). Ora consegniamo il braccio operativo — le persone che rendono reale l'adozione di Claresia dentro le organizzazioni dei clienti.

«Bottega — il braccio operativo di Claresia. Dove si formano gli Agent Operator Specialist.»

3
famiglie di ruoli
8
specialità AOS
1.000+
target Italia fine 2026
01 — Le tre famiglie di ruoli

Bottega consegna persone, non pixel.

L'IS apre la trattativa. L'AA mette in piedi la piattaforma. L'AOS svolge il lavoro funzionale. Un braccio operativo, tre famiglie di ruoli, otto specialità.

ISfamiglia di ruoli

Stratega di Intelligenza

Intelligence Strategist

Il consulente di AI agnostica che entra nelle stanze decisionali — Scoperta, Diagnosi, Definizione. L'IS è pagato per essere onesto sul fatto che Claresia sia la risposta giusta, e poi per architettare la trattativa quando lo è. Stipendio fisso + commissioni sull'ARR Claresia chiuso + 0,1–0,25% di equity.

  • Discovery di alto livello e diagnosi executive
  • Synthetic Twin (cc-052) generato per ogni fase di Scoperta
  • Proprietario del contratto di scope-of-work dell'engagement
Candidati a Bottega
AAfamiglia di ruoli

Architetto di Adozione

Adoption Architect

Il sales engineer nativo Claresia — Provisioning, Connessione, Governance, Monitoraggio. L'AA è la mano tecnica che prende una trattativa chiusa e mette in piedi la piattaforma all'interno del perimetro di identità, telemetria e governance del cliente. Stipendio fisso + commissioni + 0,1–0,25% di equity.

  • Provisioning admin di WorkOS / Supabase / Anthropic
  • Pipeline di telemetria cc-064 + governance SCUDO cc-078
  • Proprietario dell'handover in produzione agli specialisti AOS
Candidati a Bottega
AOSfamiglia di ruoli

Agent Operator Specialist

Specialista Operatore di Agenti

Il professionista certificato e schierabile su richiesta — un'unica certificazione, 8 specialità funzionali. Ottieni la credenziale Open Badges 3.0 attraverso il corso online gratuito, poi vieni schierato su contratti orari di scope-of-work (€40–€70/h) quando un engagement cliente lo richiede. Nessun rapporto di lavoro subordinato, nessuna equity, nessun retainer fisso.

  • Corso online gratuito, aperto a tutti — Italia per prima
  • Credenziale Open Badges 3.0, importabile pubblicamente su LinkedIn
  • Schierabile su richiesta: matching cliente in 72h, €40–€70/h
Inizia il corso gratuito
02 — Come si compone un engagement

Dalla pipeline alla produzione.

Ogni engagement Claresia segue la stessa forma. L'IS lo apre, l'AA chiude il gap tecnico, gli specialisti AOS consegnano dentro la funzione.

ISStratega di Intelligenza
Scoperta
Diagnosi
Definizione
Synthetic Twin generato per ogni fase di Scoperta
AAArchitetto di Adozione
Provisioning
Connessione
Governance
Monitoraggio
Perimetro di identità, telemetria, governance
AOSAgent Operator Specialist
Sprint funzionali (1–8 specialità)
Scope-of-work orario, engagement 4–12 settimane
Ogni engagement Bottega compone IS → AA → AOS · cc-085 Engagement Spine
03 — Lo stack di certificazione

Open Badges 3.0. Verificabili pubblicamente. Importabili su LinkedIn.

BOTTEGA
Il braccio operativo di Claresia
AOS
Finance
Finanza
Open Badge 3.0
did:web:bottega.claresia.com
MR
Emittente
did:web:bottega.claresia.com
Verifica una credenziale su
bottega.claresia.com/it/verify/{id}
LinkedIn

Importazione in un click. La credenziale viene aggiunta al profilo dell'AOS sotto Licenze e certificazioni con l'URL pubblico di verifica.

Catena di verifica

Envelope Open Badges 3.0 — punteggio del capstone, punteggio dell'esame, catena di evidenze SHA-256. Fa da proxy verso cc-058 Agent Operator Academy. Chiunque può verificare, senza login Claresia.

Prova il verificatore →
04 — Le 8 specialità AOS

Una sola certificazione, otto track funzionali.

Ogni track è collegato a una Funzione Claresia primaria. Circa 80–120 ore di formazione online gratuita, capstone e Open Badge.

Vendite

Sales

~100h
Sailford·function di riferimento

Operare gli agenti Claresia all'interno del flusso quotidiano del venditore — triage della pipeline, intelligence sugli account, diagnosi della forma del deal, orchestrazione delle sequenze.

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Finanza

Finance

~110h
Ledger·function di riferimento

Integrare Ledger nei cicli FP&A e di chiusura contabile — automazione di fine mese, commenti sulle varianze, assemblaggio del board pack, definizione dei KPI.

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Marketing

Marketing

~95h
Steve·function di riferimento

Avviare agenti per contenuti e campagne su Steve — calendario editoriale, personalizzazione, attribuzione, guardrail per il brand voice.

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Operazioni

Operations

~120h
Boss·function di riferimento

Guidare l'eccellenza operativa con Boss — automazione delle SOP, gestione delle eccezioni, capacity planning, dashboard KPI in fabbrica.

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Logistica

Logistics

~110h
Gatespic·function di riferimento

Operare Gatespic sui flussi inbound e outbound — orchestrazione dei vettori, gestione delle eccezioni, attriti doganali, visibilità ultimo miglio.

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Assistenza Clienti

Customer Care

~100h
Takecare·function di riferimento

Far girare Takecare a fianco dei team CX — triage dei ticket, agent-assist, loop di feedback sulla knowledge base, diagnostica della CSAT.

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Acquisti

Procurement

~105h
Zottos·function di riferimento

Integrare Zottos nel loop source-to-pay — scoring fornitori, orchestrazione RFx, redlining contrattuale, attribuzione dei savings.

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Sicurezza

Security

~120h
Clawshield·function di riferimento

Mettere in piedi Clawshield dentro SecOps e GRC — governance degli agenti, raccolta evidenze, triage degli incidenti, allineamento EU AI Act / NIS2.

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